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§《职业禅》论坛讨论与互动

缘起：作者在撰写本书的过程中，为了收集职场人士对“职业禅”的亲身经历和经验，特在“零极限健康静心网”（。ljxjx。）开设论坛职业禅。

从2012年5月，本书作者、曾经多家世界500强企业职业经理人吴云艳，邀请原普华永道、Oracle等国际知名企业资深职业经理人张杰以及前四通实业集团总经理毕慧芳等多位资深职业经理人担任栏目坛主和嘉宾，共同发起有关“职业禅”话题的讨论。截止2012年9月，在零极限网“职业禅”论坛，作者与网友在论坛发起多达140个主题的讨论，参与讨论回复的帖子达数千个。这里摘录一些热门帖子和话题，以飨读者。

热门帖子摘录

○　主题：职业有“禅”

吴云艳：一个人的职业生涯中有没有“禅”，会出现几个不一样——

1、职业经营方法不一样；

2、职场经营结果不一样；

3、职场生存方式不一样；

4、职场幸福指数不一样；

5、职场人际关系不一样；

……

于是，每个人的职场人生就不一样了……

请教：选择职业应该从兴趣出发还是从收入出发呢？

面向大海春暖花开：兴趣和收入结合是最佳的选择，可是有几个人能有如此幸运呢？

匿名：这要看你选择职业的目的：是为了谋生？还是为了事业的发展？如果是谋生，你似乎会把收入放在第一位，很难兼顾兴趣。如果是为了一个事业目标，那么，兴趣就应该是优选的。比如说某人的目标是当作家，但是文字工作收入可能不如商业企业工资高，于是他一次又一次地放弃文字工作，去选择销售啊经理啊什么的。一晃十几年过去了，他每年可以整个十来万，但是四十岁了，离作家的梦还是十万八千里，于是时时叹息啊！

钱很好，梦也很好。钱和梦不可兼得的时候，你选择谁呢？恐怕没有人能替你做这个决定。

天云：很多人有这样的运气。只是你要在机会到来的时候看得见，选择得上。而且之前要经过一段舍利求趣的磨炼。

张丽：职业生涯像一道彩虹，有学习、有探索、有责任、有和谐度、有成就感，在每个阶段做最值得做的事情。

面向大海春暖花开：当作家很好，但要先有能使自己坐在家里写字的本钱，就是生活所需，这样才能心无旁骛地从事自己的理想写作生涯。

吴云艳：这样的思维很难有机会心无旁骛地当作家。没有一个成功的岗位是因为有一个保证生存的前提条件的。总是为了生存放弃理想的追求、放弃兴趣爱好，结果就是永远处在生存的命运轮回里。我的经验，想做的时候，有口饭吃就要去做，因为时间和机会都不等人。总想等条件好一点我再如何如何？老天通常不给他所谓好条件的机会。人生任何时候都是风险和机会同步增长的。因为生存放弃理想的人，很难如愿实现理想。

职场生存的“禅”就是别人放不下的你放得下；别人看不见的你看见了；别人看见了不愿意做的你愿意做；别人为挣钱生存换工作跳槽，你为发展和理想换工作跳槽……

还有更多的“禅”，需要我们自己放下“我”字自己去悟……

○　主题：Facebook的悖论

元化：今天读到两篇文章，拿来对比一下颇有意义：

一篇名为“Facebook拉近人际关系：家庭矛盾痛苦加剧”的文章，写于2012年6月16日，也就是今天。（te。i2012-06-1610137276386。shtml）

另一篇为：“研究显示Facebook可增强人际关系”，写于2010年，也就是两年前。（te。i2010-11-2408524902236。shtml）

结合最近Facebook的股价走势，我们不难看出Facebook的天花板，在这种悖论似的报道中，已经呈现在世人的面前了。问题的原因，笔者认为，其实无外乎一点——文化。这种文化具有三个鲜明的特点：

文化传播速度极快：主要是借助网络平台的信息高速路；

文化传播的广度：覆盖量极大，各个地域、各种文化兼容并蓄；

以上两点，是Facebook前期成功的两个要点。但Facebook的上市，和最近一系列对Facebook的质疑，也给了人们重新审视、反思的空间。

从中我们不难看出，“Facebook拉近人际关系：家庭矛盾痛苦加剧”文章中提到的，我们不得不面对的诸多家庭问题是Facebook不能解决的。

原因出在文化的第三个鲜明的特点上：文化的深度。

文化的深度，应该有两点不可或缺的因素：文化的基础，或者文化的源泉；文化的标准，或者文化的善恶。

没有基础的文化，其实，不能称其为文化。就像一棵没有根基的树，其实，也不能称之为完整意义上的树一样。文化是需要基础来承载的，是要有历史来沉淀的。

而一种文化，是否可以亘古长存，基础是否雄厚的一个本质条件，就是文化的标准——善恶。文化的善恶不仅在于其自身的成长，而且更是大到社会发展、小至居家和谐与否的决定性因素。