张新文靠在沙发上,呈有气无力状,没想到,有一天会打电话打的累到半死。
手机都滚滚地发烫了,想了一会儿他才说道:“要说路数,杨书记今天看了四个项目,应对竟然没有一个是一样的。”
“怎么讲?展开说说。”
储健的兴致上来了。
张新文其实也想找个人交流交流,而不是说光让他介绍,不让他分析。
因为他一直跟着,所以感受特别深。
所以储建一问,他就想说了:“你看,在盛世华庭这个项目,他非常专业地发现了很多问题,我也偷偷问过。
他指出的这些问题,不是专业干这个的,根本发现不了。
但是发现了之后,他没有当场发脾气,也没有借故把企业的人训得跟孙子似的。
而是把问题全部点出来,让区里负责整改,他只负责看报告。”
这就相当于先用专业性先声夺人,让你们心服口服,最后的处理却留有余地。
储健点了点头。
这种处理,确实到位,而且效果比当场骂人要好的多。
领导骂完走了,事情可能也就过去了,可安排人负责盯着整改,自己等着看报告,反而比发火效果好。
“等到了东环快速路那边,情况恰好反过来。”
张新文继续说道:“一眼就发现了问题,当场追问,把情况摸的一清二楚。
发现是有人想糊弄组织,就直接提出出动市纪委,根本不给你任何通融之处。
面对工程推进上的难题,人家斩钉截铁、快刀斩乱麻,就给你提出了解决问题的思路。
而这个办法一听就非常管用。
你说这让人去那说理去,老孟在现场盯着,光会做难,就是不知道该咋办,半辈子吃的饭,都吃到狗肚子里了。”
储健补充说道:“这说明他不是单纯来挑毛病的,是真的来推进项目进展。”
张新文肯定道:“对,但是在他这,也别拿困难当借口,当时给人的感觉就象是,没有什么难题能难住他。”
张新文说到这里,自己也很有感触。
其实下面的人最怕的,不是领导严厉,而是领导能分清责任,什么是真困难,什么是故意拖着不办。
真有困难他帮你解决,可你要是故意拖着,那他也能把你的借口一层层掰开。
让你连替辩解都没法辩解。
诸健苦笑了一下:“说明人家是真有本事的,并不是全靠关系混到这个位置上的。”
“可不是,我在旁边看着,就觉得人家绝对不是浪得虚名。”
张新文也用肯定的语气说道。
“等到了高新区的恒彩化材那边,他又是另外一种方法。”
张新文继续说道:“企业的项目出现了资金问题,但是他们摸不清杨书记的来意,也不清楚他的态度,就不愿意说。
他实际上是想管的,但是对方不愿意,他也不强求,说走就真的走。
对方反而又开始求着他解决。
结果,人家解决归解决了,而且效果非常好,今天下午银行就主动上门服务了。
而且还不欠人情。”
张新文把具体过程又说了一遍。
储健笑了笑:“不,这是因为人家有实力,银行那边哪怕拿不到人情,也愿意帮他。”