一零中文

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一些平平无奇的问题，都能被他看出宇宙真理。

直接递给刘先峰和郑立志再审再查。

不一会儿就给湍流所列了待定名单。

褚序星问：“你们是不是已经邀请了一些人，周六叫来面试？”

云涌：“对。”

问题筛选，比简历筛选快多了。

有没有深度，有没有思考，一眼就能看出来。

要是本地的，马上联系周六面试，大家互不耽误，见面聊聊再说。

褚序星说：“到时候我也来，我帮你们选。”

云涌意外之喜，“那真是太好了！”

褚序星的帮忙选，是带高科技的选。

他摸清了系统的用处，自然不会浪费功能。

选人用人，正是系统预测感知能力发挥特长的时候。

而且，他还有双保险。

当那边接到褚序星的电话，开口就是诉苦。

“褚博士，感谢您的6T数据，大家都看到眼瞎了……”

各种意义上的瞎。

“不过，成果斐然。”

“我们锁定了几个不对劲的家伙，等看好情况，就准备通知收网。”

6TB能够发挥如此高的效率，褚序星对系统又满意了一分。

“正好，湍流所周六搞面试，你也来，带上电脑。”

那边：？

双保险这种事情，只要机筛之后过人工。

就能保证99%的正确率。

褚序星规划好了。

系统现场预测每个面试者的目的、意图。

顺便还加装了“未来可能取得的成就”一栏。

毕竟，大部分人跟拯救世界毫无关系。

系统再有权限限制，展示横杠，不能透露相关信息，也能迅速标注出值得深思的人选。

但是，褚序星绝不会百分百相信系统。

这种时候，系统认为可以的人，直接丢给专业人士进行核实查看。

如果能够借此机会，抓几个杀进来混水摸鱼的。

那也算系统功德无量。

面试现场，就在湍流所的会议室。

暂时只来8个本地博士。

也不用他们做什么PPT，大家关上门来聊一聊。

有没有搞理论的决心和信念。

怎么都能聊出来。

云涌进了会议室，师兄早就在了。

据说今天要带个专家，帮忙看看应聘者。