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第307章 离职的主管替谁背了锅(第2页)

沈砚没接。

【甩锅失败。】

【锅会飞,字不会。】

平台向周慕成现任公司发起连线邀请。第一次被拒了,理由四个字:与我无关。

林鹿把综艺回执推上主屏。“接收方的入职记录,就在你们公司。”她说,“无关这两个字,现在收回去还来得及。”

理由从“无关”改成了“有必要”。连线接通。

周慕成出现在画面里,衬衫平整,身后是办公区的玻璃墙。他先笑了。

“字段是我建的,这个我不否认。”他说,“但各位把备注栏看全。‘按公司统一口径,暂不再安排合作’。前五个字不是我写的。”

他顿了顿。

“公司口径。请公司解释。”

球原路踢了回去。

公司答复人员的表情在镜头里僵了两秒。他开口,语速比之前快:“该口径属于当时部门内部掌握,不应对外,”

他自己停住了。

直播间里那半句话悬着。

“部门内部掌握。”顾宁把这五个字拆开念了一遍。“所以这不是某个人随手填的。这是有书面依据的口径。”

公司没说话。

【自己人咬出来了。】

【口径有文件,那就是制度。制度性打压。】

顾宁顺势把要求升级。“公开这份‘统一口径’的原始文件。谁起草,谁批准,针对哪些艺人,执行了多久。四项。”

“内部资料,无法提供。”

“那我换个问法。”顾宁说,“备注栏写的是‘暂不再安排合作’。暂,说明后面还有下文。有下文,说明不止一个人。SX-0417不是第一个。请公司确认,这份口径下面,还有多少个SX编号。”

屏幕安静了十几秒。

技术台先出了声:“SX编号检索,被公司端主动中断。有日志。”

苏禾立刻跟上一句:“拒绝可以。但拒绝本身也是记录。检索被谁、几点几分切断,写进核验清单。”

【越拦越像有货。】

【查的不是一个人,是一串人。】

林鹿补了一句。她问得很平:“我的合同摘要被装进资料包外发。请公司说明,这件事和这套口径有没有关联。艺人的报价、违约条款,有没有被拿来内部排序、评‘待观察’。”

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