这顿午饭,苏墨是跟杜天明、田劲云一道在师部吃的。
十一师的后勤保障不差,伙食自然也过得去;虽说比不上头天晚上的接风宴那般丰盛,但荤素搭配、有汤有菜,也算扎实。
饭刚扒拉几口,杜天明就让人传话:饭后各团团长、各营营长、师部参谋长全都到会议室集合开会。
上午训练场上暴露的问题,得摊开来讲清楚;新的训练方案也得集思广益,一起定下来。
没多久,人就齐了,都进了师部会议室。
上午苏墨去训练场的事,大家早有耳闻,杜天明特意没让干部们跟着,所以没人随行。
可就这么一顿饭的工夫,消息早传开了,谁都知道上午发生了什么。
因此,虽没明说会议主题,大伙心里其实已有数。
杜天明目光扫过一圈,才缓缓开口:“你们平时真去训练场看了吗?真盯住了吗?”
“要是真看了、真留心了,为啥还有士兵松懈拖沓,你们却迟迟不动手纠偏?”
他本人偶尔才去转一转,可团长、营长们天天扎在训练场,不可能没发现有人出工不出力。
既然问题摆在眼前,为什么不及时出手?
若早些想办法堵住漏洞,何至于拖到今天,还得劳烦外人点破?
没人应声。
事实摆在这儿,问题确实没解决,这时候开口,再怎么解释都像在推脱。
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偷懒的人,他们看不见吗?当然看得见。只是试过几回,效果有限,最后只能不了了之。
杜天明见众人沉默,心里也明白:不是不想管,而是办法不顶用;否则也不至于让他今早一眼就看出端倪。
本想劈头盖脸训一顿,可一想到苏墨就在旁边坐着,话到嘴边又硬生生收了回去。
“这次先记下,下回再碰到棘手的事,别自己硬扛,及时报上来,咱们一块儿商量、一起拿主意。”
“下面,说说今天发现的具体问题,还有训练计划,也得重新梳理。”
接着,杜天明逐条点出问题,尤其强调了偷懒现象,并拿出初步应对方案,比如加设晨练等环节。
大家围绕细节展开讨论,最终敲定了新版训练安排。苏墨全程参与,不时插话,提出实操性强的建议。
这一轮下来,众人对苏墨的带兵功底有了更真切的体会,尤其是训练设计这块,既有章法又接地气,不少人动了心思,想向他多取取经。
还有人直接问起虎贲团的日常操练内容和强度。苏墨如实说了几项。
一听虎贲团的训练量,现场不少人都暗暗咂舌:原来十一师的节奏,竟显得有些温吞了。
刚才还在担心新计划会不会太猛,一对照才发现,人家的标准才是常态。
果然,本事不是凭空来的,全是汗水一滴一滴砸出来的。
当然,也有个别干部心里不服气,觉得苏墨说得太满,毕竟没亲眼见过,谁知道那些训练是不是真如他所说?
战果可以摆出来,没法抹掉;可过程呢?那些苦训细节能全信吗?
嫉妒这东西,真能蒙住人的眼睛。
一旦心生妒意,判断就会走样,连事实都可能看偏。
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