许雨佳办公室里那两个副主任都是老人了,一个负责内勤,一个负责对外协调,跟严玉辉的关系都算得上密切。
王成功要动这个岗位,并不让人意外。
让她暂时兼起联络员的位置,既是补位,也是一种信任的试探。
许雨佳心里迅速过了这几层意思,面上却不动声色,微微点头:
“这是我应该做的王局。联络员的工作我熟悉,有什么需要您随时吩咐。”
王成功没有就这个话题继续展开。他的语气自然地转向了下一个问题:
“还有一件事。人事科的周南,我看目前并不能很好胜任科长的岗位。我刚来,对局里也不算太熟悉,你有什么合适人选推荐吗?”
这句话落下的那一刻,许雨佳的心脏骤然怦怦跳了起来。
她的第一反应是震惊。周南是严玉辉的人,这是全局限都知道的事情。
王成功昨天在党组会上动作如雷霆,今天就开始动人事科的岗位,这已经不是试探,而是直接从根上拔人。他是要对严玉辉的布局动手了。
许雨佳坐在那里,呼吸微微急促了一拍,胸口也跟着轻轻起伏了,衬衫布料随之动了动。
王成功正看向她,目光原本停留在她脸上,却在那个瞬间不受控制地向下滑了下来。
王成功立即将视线挪开,落在桌面那杯已经凉掉的茶上,呼吸维持着均匀的频率,像什么都没有发生。
空气中似乎飘过一秒说不清的微妙,但很快就消散了。
人事科长的任免,这是全局干部管理最核心的岗位之一。王成功把这个问题抛给许雨佳,既是了解她的用人心思,也是在对她做一次忠诚度测试。
如果她真的顺着王成功的意思推荐了某个人选,就等于把自己绑上了王成功的战车,从此无法回头。
而她虽然已经在王成功身边工作,但她还没有准备好给人留下“新局长跟班”的印象。
更谨慎的选择是退一步,不落人口实。
她定了定神,语气平稳:“王局,人事工作涉及面广,我也不是很了解。这个还是您自己定比较好,我这边听从安排。”
王成功看着她,嘴角微微扬起。他没有追问,点了点头:“好,我自己再看看。”
许雨佳的推辞在他的意料之中。
这个女人的谨慎和分寸,正是他看中她的原因。
她哥哥在省发改委工作,但许雨佳从来没有提过这一层关系。
她在局里工作一直是一副踏实干活的姿态,既不张扬,也不刻意低调。
王成功知道,在体制内,最大的杀手锏不是关系本身,而是会使用关系的能力。
许雨佳不需要用她哥哥的关系来做什么,她只需要保持“不犯错误”,就已经比其他大多数人走得更远了。