她的办公室主任位置,大概率是市里给她的一个平稳过渡岗位,既不太忙,也不太难,又处在信息枢纽的位置上,便于她积累经验和人脉。
第二,这样的人,用好了是极大的助力。她哥哥的关系网络覆盖全省,而自然资源局手里的事情,项目审批、土地征收、城市规划,没有一样不跟发改委打交道。
如果许雨佳愿意真心实意地配合他,那他在这个局里的很多事,都会顺畅得多。
第三,也是最要紧的一点,许雨佳需要的是什么?她没有晋升焦虑,也不会因为王成功给她什么口头承诺就被打动。
她这种人,在意的是工作是否体面、环境是否安全、领导是否尊重。
只要王成功在局里不搞什么出格的动作,不把火烧到不该烧的地方,她就会安安静静地把办公室主任的本职做好。
而王成功现在最需要的,恰恰就是一个能够正常履行办公室职能的主任,一个能把通知、信息、协调工作做得到位的人。许雨佳恰好就是这样的人。
他不需要刻意拉拢她,只需要保持现在的合作关系,让她在工作中感受到自己被信任、被尊重就够了。
至于人事科那边,那份简历推迟两三天,在王成功看来不是坏事。
至少它让王成功确认了几件事:第一,周南确实是严玉辉的人,在人事上只听严玉辉的指挥;
第二,严玉辉已经通过某种方式,向下面的人传递了对自己的态度,不用全力配合;
第三,局里的信息渠道是通的,许雨佳愿意主动向他反馈,说明办公室主任这一环没有被完全堵死。
这就够了。
他现在需要的不是立刻跟严玉辉摊牌,而是通过一两个具体的动作,逐步把主动权拿回来。
让他想想,财务科的材料,明天早上就会送过来。那份预算执行明细和专项资金使用报告放在桌上,严玉辉知道了,肯定会想:
这是王成功的第一步棋,他到底想干什么?如果他真跟纪委有关系,那就要掂量掂量了。
而如果这只是王成功虚晃一枪,那至少也让他知道,新局长的手已经伸向他最在意的领域了。
王成功要的,就是让严玉辉想不明白。
想不明白,就会犹豫;一旦犹豫,主动权就悄悄易手了。
财务科的通知,是在下班前最后一刻送到的。
科长张岩梅接了许雨佳的电话后,没有立刻着手整理材料,先关上办公室的门,拨通了严玉辉的手机。
电话接通时,严玉辉正在准备去应酬的车上。
他按下接听键,张岩梅的声音从听筒里传来,带着一点迟疑:
“严书记,王局长刚才让办公室通知财务科,明天把今年的预算执行明细和专项资金使用情况报告整理好,送到他办公室去。他说是市纪委要求自查用的。您看,这怎么处理?”