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第993章 给何勇表现的机会（第2页）

能在决策者面前介绍自己掌管的组织工作情况，这对于一个刚到任不久的组织部长来说，是怎样千载难逢的机会。

他定了定神，放下筷子，坐直了身体，语气沉稳地开了口：

“李，各位领导，那我就汇报一下。其实我调到粤省工作也不久，才刚满一个月，很多情况还在熟悉之中。这一个月，我主要是在跑市县两级，调研基层的班子运转情况，听了一些汇报，也到现场看了一些点，总的来说，粤省的组织工作基础扎实，有不少经验走在前面。”

他一边说，一边注意着几位的表情。见听得很专注，他逐渐放开了些，条理分明地介绍起来：

“比如在干部培养方面，粤省这几年推行了一个优秀年轻干部往下挂职的计划，每年从省市两级机关选派一批年轻干部到县乡一线培养锻炼，再从中选拔表现突出的同志回机关或到重要岗位任职。”

“这个做法坚持了几年，已经形成了一套比较成熟的链条。再比如在基层党建方面，珠三角几个市的工业园区、高新企业比较多，粤省在非公企业党建上下了不少功夫，探索了把支部建在产业链上、建在项目上的模式，效果不错。”

“农村那边，粤省正在推乡村振兴，重点把驻村第一书记这支队伍用好，跟脱贫攻坚时期的打法既衔接又有新的侧重。”

何勇说话的语气很稳，没有一味讲成绩，也没有刻意夸耀，更多的是一种刚到任不久、正在认真了解情况的诚恳态度。他中间还穿插了一两个自己调研时遇到的具体例子：

“像我们到鹏城一个街道调研时，看到他们把党群服务中心做成了群众愿意去的地方，一楼的便民窗口直接办事，楼上还办老年人饭堂、四点半课堂。”

“那个街道的书记跟我说，以前群众跟社区打交道少，现在有事没事都愿意来坐坐。我看了之后觉得，这种把组织资源下沉到群众身边的做法，有推广价值。”

李听了，轻轻点了点头，他的目光落在何勇身上，似乎是在品评这个刚刚到任的组织部长。片刻后，缓缓道：

“你到任才一个月，就能把情况掌握到这个程度，不容易。说明你是下了功夫的。”

这句话虽然说得平淡，但在座的人都听得出来，对何勇的工作态度和能力是认可的。周也接了一句：

“何勇同志不错，到岗时间不长，讲起情况来条理清晰，有实际内容，不像有些人汇报工作，说了半天都是空话。”

陈、刘也各自点了点头，虽然没有开口，但面上的神色已经表明态度。

何勇脸上微微泛红，连忙端起酒杯站起身来，声音带着难以掩饰的激动：

“感谢、感谢各位领导对我的肯定！我做得还远远不够，往后一定加倍努力，在省委的坚强领导下，把粤省的组织工作做好，当好选贤任能的第一道关口。”

李摆了摆手：“坐下说吧。你能有这个态度，是好的。粤省的担子不轻，希望你把工作抓实。”

“是，谢谢！”

何勇应了一声，重新落座，脸上泛着一层红光。

他心中澎湃不已，来粤省上任这一个月，虽然他表面上不动声色，但内心始终憋着一股劲。

今天能得到李这样一句认可，对他来说，远比什么荣誉都更有分量。